Nous avons longtemps constitué les équipes à partir des compétences visibles et d’une intuition sur l’alchimie humaine.
L’innovation consiste aujourd’hui à objectiver cette alchimie, afin de concevoir des équipes cohérentes avec leur ambition, plus performantes et plus durables.
La performance d’un projet dépend de ce que chacun sait faire. Mais elle dépend surtout de ce que les personnes deviennent capables de faire ensemble. C’est la chimie relationnelle qui pour la 1ère fois devient objectivable.
Robert Zuili est psychologue clinicien, auteur d’une dizaine d’ouvrages, conférencier et cofondateur de Be Well Together (Canada). Diplômé de la Sorbonne, il a enseigné pendant près de vingt ans en Executive MBA à l’EM Lyon Business School. Depuis plus de vingt ans, il étudie les mécanismes émotionnels qui influencent la santé mentale, le leadership et la qualité des relations au travail. Il développe avec ses associés une solution technologique innovante qui permet de mesurer et de comprendre l’impact des émotions sur les dynamiques relationnelles et la performance collective. Il est notamment l’auteur de Le pouvoir des liens.
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